Visa de Gerente de Negocios de Japón

Tras la reforma de octubre de 2025, la Visa de Gerente de Negocios de Japón requiere un capital registrado de 30 millones JPY, que debe depositarse en la cuenta de la empresa japonesa como fondo operativo. Esto supone un aumento seis veces superior al umbral anterior de 5 millones JPY.

Los solicitantes deben tener al menos 3 años de experiencia gerencial (gerente de departamento o superior) o un título de maestría, doctorado o profesional en un campo relacionado con los negocios. No se requiere experiencia específica en ninguna industria.

Sí. Desde octubre de 2025, es obligatorio contratar al menos un empleado a tiempo completo que sea nacional japonés, Residente Permanente, Residente Permanente Especial o Cónyuge de japonés/PR. Las empresas unipersonales ya no están permitidas en esta categoría de visado.

El solicitante o un empleado a tiempo completo debe tener un nivel de japonés JLPT N2 o CEFR B2. Esto también puede demostrarse alternativamente mediante una puntuación BJT de 400+, la graduación de una universidad japonesa o más de 20 años de residencia acumulada en Japón.

Sí. El plan de negocios debe ser revisado y certificado por un profesional calificado, como un consultor PYME autorizado (Chusho Kigyo Shindanshi), Contador Público Certificado o Contador Fiscal Autorizado (Zeirishi). Ya no se aceptan planes de negocios autopreparados.

El visado inicial es válido por 1 año. Al cumplir las condiciones, se puede renovar por 1, 3 o 5 años. Después de 5 años, puede solicitar la ciudadanía; después de 10 años, puede solicitar la residencia permanente.

El ámbito de negocio no tiene restricciones; se permite cualquier actividad comercial legal. Sin embargo, la empresa debe estar genuinamente operativa con una gestión sustancial por parte del solicitante. Se requiere una oficina física en Japón: generalmente no se aceptan oficinas en el hogar.

Sí. Los titulares actuales de la visa de Gerente de Negocios tienen un período transitorio hasta el 16 de octubre de 2028. Durante este período, las renovaciones se evalúan de manera integral en función del rendimiento empresarial y el progreso hacia el cumplimiento de los nuevos estándares. Después de octubre de 2028, el cumplimiento total de los nuevos requisitos de capital de 30 millones JPY, empleado a tiempo completo y dominio del idioma se vuelve obligatorio.